基本信息
工作性質全職
招聘人數2人
招聘部門人事部
學歷要求大專
工作經驗1-3年
年齡要求23歲--35歲
工作地點肇慶市四會市肇慶駿鴻實業有限公司（大旺新區/大旺高新開發區）
聯系方式
聯系人：曹先生 ( 聯系我時，請說是在肇慶中青人才網上看到的 )
聯系電話：151****8615
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-04-10
企業最近登錄時間
職位描述
1、協助上級制訂公司績效管理制度和政策，不斷完善公司績效管理體系。
2、負責員工工資計算及考勤稽查。
3、負責公司考核制度的擬定、執行效果評估以及組織績效考核面談，及時反饋考核意見。
4、負責各項考核制度的具體實施、改進，考核數據的監督。
5、負責對考核崗位和部門的關鍵績效指標的制定提出建議。
6、負責績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告。
7、負責督促、指導各部門開展績效考核工作，并對考核結果進行評估。
8、完成上級領導交辦其它工作。
2、負責員工工資計算及考勤稽查。
3、負責公司考核制度的擬定、執行效果評估以及組織績效考核面談，及時反饋考核意見。
4、負責各項考核制度的具體實施、改進，考核數據的監督。
5、負責對考核崗位和部門的關鍵績效指標的制定提出建議。
6、負責績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告。
7、負責督促、指導各部門開展績效考核工作，并對考核結果進行評估。
8、完成上級領導交辦其它工作。
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基本信息
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蘇**女 | 34歲 | 大專 | 5-10年2020-02-11
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何**女 | 33歲 | 大專 | 3-5年2020-03-03
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謝**女 | 31歲 | 大專 | 1-3年2020-04-28
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梁**女 | 28歲 | 大專 | 1年以下2020-03-30
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汪**女 | 29歲 | 本科 | 1年以下2022-02-06
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段**男 | 49歲 | 大專 | 10年以上2021-03-27
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琚**男 | 38歲 | 本科 | 5-10年2022-11-23
*共有186人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
