一、崗位職責
1、負責公司團隊所有應聘人員的初步面試，進行篩選；
2、公司團隊文化建設，組織策劃員工活動，營造良好的員工關系；
3、協助業務部門進行團隊規劃，推進實施人員培訓、培養計劃和人才梯隊建設；
4、負責入職、異動、離職等手續，職工人事檔案的建立、保存、更新，合同簽訂、續約和管理；
5、各項規章制度的制定、推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
二、崗位要求
1、文秘、人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗，熟悉國家相關人事法律法規；
3、具有較強的責任心，良好的團隊協作意識，對待工作認真細致，能獨立完成相關工作；
4、能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設備。