工作內容：
1、負責公司招聘工作，應聘人員的預約及招待，有一年以上的招聘工作經驗；
2、負責員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂及管理
3、負責公司內部員工檔案的建立及管理；
4、完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1、熟悉使用常用辦公軟件；
3、做事積極細心、有條理、責任感強，有良好的執行力及職業素養；
4、具備較強的溝通能力，能處理員工發生的問題，可以很好地進行調節并處理。