任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上
學歷；
2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政
等工作流程和工作方式；
3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性
強；
4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。
工作職責：
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動
等事務執行、監督；
2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新
的協助、監督；
3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算，員工薪
酬異常溝通解決；
4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣
場5S監督，環境、安全、清潔維護等；
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管
理、監督及相關事務的配合、執行；
6、協助完成店總經理安排的其他工作。