1、負責制訂或修訂完善包括行政人力資源制度在內的公司各項相關管理制度，優化各項流程。
2、統籌安排各項人事管理，負責招聘、考核，員工關系等人力資源日常管理事項。
3、協助推動公司理念及企業文化的形成，根據公司經營方向，制訂并實施人力資源戰略
4、負責宿舍、飯堂、保安等行政日常事務管理及保障工作。
5、熟悉安全生產、環保等項目申報。
6、配合對外外聯工作，完成公司安排的其他工作。