崗位職責：?
1．負責擬定用人計劃、起草招聘啟事、搜集與篩選簡歷、組織筆試及面試、維護招聘平臺等招聘相關工作；
2．負責培訓工作，組織開展各級各類培訓；
3．負責績效管理，優化薪酬體系；
4．負責信息系統運行與維護、收發文等相關工作；
5．完成上級交辦的其他任務。
招聘條件：
1、年齡35周歲以下，本科以上學歷，人力資源管理專業，5年以上相關工作經驗。
2、具備強烈的團隊協作意識和責任心，工作態度認真、積極，有較強的溝通及協調能力。