崗位職責：
1、負責員工入轉調離手續辦理，及時準確完整維護項目花名冊、人事系統及文書檔案信息；
2、負責員工薪資及項目費用的核算；
3、負責異常問題及員工訴求的處理；
4、協助處理勞動糾紛和其他突發事件，定期更新臺賬信息；
5、協助執行人員招聘工作；
6、及時準確了解客戶需求動態，與客戶建立長期穩定的良好關系，提升客戶滿意度。

任職要求：
1、大專或以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；
2、有良好的分析判斷力，較強的語言溝通表達能力；
3、善于與人溝通，了解勞動政策法規，具備良好的客戶關系管理和員工關系處理相關技能；
4、良好的團隊協作意識，具有高度的責任感。