中國中小企業管理PK大

現場組團、現場案例、現場PK的三現式特訓活動

為中國中小制造型企業量身訂做的360°系統解決方案

制造型企業從優秀到卓越的重生歷程發布  

“九九歸一促效法”之“工廠管理九大組合拳”特訓營

管理變革與企業重生之路    

一、主講內容：“九九歸一促效法”之“工廠管理九大組合拳”

二、工廠管理九大組合拳，用企業的事訓練企業的人，崗位是最好的訓練場，工作是最好的教科書，現場問題是最好的培訓案例，企業真正的定制式內訓

• 訂單評審：您的企業有當訂單不能準交時，事前責作不明確，事后責任推委的狀況嗎？那是因為部門任務或目標不清晰；無過程（分段）完成時間；
• 生產協調會：權威絕對不是來自職務，權威來自于會議。一個會開會的人，只要有一個會議的舞臺，久而久之，權威就會集中在他的身上，在大家的心目中，他的威望就會自然而然的上升；
• 日計劃：通過訂單評審時的物料排查、月計劃物料排查、周計劃物料排查、日計劃物料排查，最終目的只有一個：得到一個切實可行的日生產計劃。讓最終的日生產計劃不因物料原因而夭折。這就是做十件事，解決一個問題的思想。這樣做很麻煩，但很有用；
• 日備料：備料制就是要把問題早一點暴露出來，早一點丟給對方，天天丟。
• 日稽核：生產計劃是查出來的，而不是算出來的。這里月生產計劃、周生產計劃及日生產計劃，在做出來至下達前都有一個較長時間的查料工作。只有通過反復查料，以及評審溝通，才能下達切實可行的生產計劃。而不是高明的計算；
• 日激勵：激勵指標最基礎的數據來源就是日計劃，將激勵與日計劃聯系起來，推動生管員、倉管員、物控員、采購員、車間班長、課長等必須為完成日計劃而努力并負責地實施有效動作；
• 日攻關：攻就是攻克，就是解決。關是難關，關卡，引伸到企業當中就是瓶頸或者說瓶頸工序。集中優勢兵力解決瓶頸工序或者瓶頸問題；
• PK活動：搞PK激發潛能。激發潛能一定要PK。中國有句老話：人比人氣死人。氣從哪里來？氣從PK中來。人跟人沒有比較就沒有氣，沒有士氣就沒有志氣。所以，老師們刻意要拿人跟人來比，把人不服氣的勁頭給調起來，要懂得搞PK；
• 工序互檢：事情不要依賴領導來管，而應該順著人們做事的流程來管，就品質問題而言，讓做事時挨得最近的前后兩個崗位相互檢查，這就叫橫向制約法在工廠品質管理中的運用。

……
通過目睹、感受、改變的方式參與到“中國中小企業管理PK大舞臺”中來，革新管理者和員工的改善思路，讓他們心甘情愿持續不斷投入到改善活動中來。

PK內容：“九九歸一促效法”之“工廠管理九大組合拳”現場PK
一個變革團隊、十年，一百家企業、幾千名管理人員、數萬個實操案例、耗資數千萬元，針對中國本土的中小型制造企業的經營和管理現狀，提煉出的一套量身定做的管理秘籍----九九歸一促效法，其執行和落地的精髓動作----工廠管理九大組合拳。

主辦單位：廣東優卓企業管理研究所
中國制造業“駐廠?教練?保姆”式咨詢模式開創者，專注于中國中小企業管理研究與落地。
已經成功完成100多家制造型企業管理變革項目，是中國本土最具實戰的咨詢落地機構。

主講：晏大喜

輔導過的部分項目：
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您應參加的理由：
        中國中小企業管理PK大舞臺突破了傳統的咨詢管理大課模式，以現場組團、現場案例、現場PK的方式，原汁原味地通過目睹、感受、改變的的管理變革之旅，為您創造無限價值……
        您定將不虛此行！?。?

凡成為中青人才市場的企業會員，均可贈送特訓營門票三張（價值1980元/張），咨詢2208377；