調研報告：
    應屆大學生
    簽約率僅三成
    隨著新學期的到來，2013年應屆畢業生參加秋季校園招聘之路也暫告一段落，不過結果卻不容樂觀。人人網最近發布的應屆生求職反饋調研報告顯示：雖然有6成應屆生參加過企業宣講會、半數投遞了10份以上的簡歷，但僅有不到3成的學生收到了錄取通知。
    參加企業校園宣講會是畢業生們求職的首選。此次調研數據顯示，41.5%的應屆生在秋季求職中去過3場以上的宣講會。另外由于個人精力、學校所在地、信息獲取渠道等因素的影響，還有46.2%的學生一場宣講會都未參加。
    在今年并不樂觀的就業形勢下，學生對求職的準備工作越全面，求職成功的幾率也越大。在簡歷上花心思，能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出。此次接受調研的對象中，有31%的應屆生每次投遞簡歷前都會“看人下菜碟”，針對目標企業及職位修改簡歷。只有11%的應屆生表示投遞簡歷前從不修改。
    調研顯示，有90.6%的應屆生在秋季求職過程中投遞了簡歷，其中52.9%的應屆生在求職中投遞簡歷數量在10份以上。不過結果卻不容樂觀，參與秋季求職的2013年應屆生中，72.5%的人尚未被企業錄取，27.5%的人收到了至少一個錄取通知，可見應屆生的求職成功率不到3成。職場專家建議大學生平時多利用社交網站，積極開拓自己的人脈，為求職開拓更多的途徑。

大企業多數排長龍 小企業個別“拍蒼蠅”

    文科生專場有251家進場企業，比去年少了80家，提供崗位5000個。理科生專場有350家進場企業，提供崗位7100個崗位。兩場招聘會共有601家單位，提供1.2萬個崗位，吸引了約3.3萬名畢業生進場。記者在現場看到，招聘會上冷熱不均的現象很嚴重，大企業多數排長龍，小企業個別“拍蒼蠅”。聯通、郵政儲蓄、中海油等吸引了許多學生排隊，而一些小型咨詢公司等則少人排隊。現場還出現一些“高端”職位，諸如游艇會會籍顧問、直升機俱樂部會籍顧問、馬術俱樂部會籍顧問，招聘方稱，工作內容是打馬球、開游艇、坐直升機，“仰慕四種人”：愛工作、親團隊、有理想、善溝通。由于這類“高端”職位與普通應屆生的生活有點遠，敢挑戰的人不多。

    由于是年后首場應屆生招聘會，找工隊伍中加入了一些“考研族”、“考公族”以及遠道而來的省外求職大學生，文理科專場都爆滿。尤其是“考研族”，年前基本上都花在備考，錯過了一系列招聘會，年后出分數后，未上線的考生只能掉頭找工，壓力倍增。