年后九成深圳企業漲薪 電子、金融等成招工熱門行業

■ 深圳特區報記者 戴曉蓉 見習記者 呂二函

春節過后，是每年深圳企業招工和求職者找工作的旺季。今年，雖然農歷大年過得有些晚，但進入3月份以來，深圳的各大人才市場、招聘會也都漸漸地火爆起來。記者近日連續在深圳市人才大市場舉辦的“才市暖陽”公益招聘周以及其他招聘活動采訪發現，今年，一半以上的企業增加了招工量，超過90%的企業為了能招到合適的人才采取了漲薪措施，據統計，電子業、信息業、金融業成為招工熱門行業的前三位，而銷售類崗位則最為缺人。

銷售類崗位人最難招

在日前舉辦的“才市暖陽”招聘求職雙免費公益招聘周上，記者了解到有856家招聘企業報名參加，向求職者提供了36947個就業崗位，其中電子業、信息行業/IT/互聯網、金融業、機械行業、制造業躋身熱門行業前五，為“招賢納士”九成企業以加薪吸引求職者。

根據市就業服務中心公布的最新數據，在所有崗位中，缺人最嚴重的前四位分別為：銷售市場類（占33%）、研發技術類（占18%）、綜合管理類（占14%）、生產工程類（占13%）。其中以銷售類崗位最難招人，“盡管，銷售崗位23%的企業愿意提供8000元以上的月薪，40%的企業愿意提供的月薪在5000-8000元，并不算低，但仍然人才難求?！敝行挠嘘P負責人介紹。

在招聘會現場，來自美聯物業代理有限公司的人事主管告訴記者，今年由于公司增加了新的部門，目前銷售崗位有200多人的缺口。在該公司提供的招聘信息中，銷售經理、銷售代表、電話銷售的薪資在2500元至4500元之間，為了吸引求職者的目光，該企業在信息欄中標出“無經驗優先”、“無責任薪水”的字樣?！暗枚嗲舐氄呷砸凿N售崗位壓力大，挑戰性太強為由望而卻步?！?/P>

普工、技工薪資普漲

在昨日舉辦的一場招聘會上，比亞迪股份有限公司展位前長達1.5米的巨幅技工招聘信息格外搶眼，信息上寫著：招鈑金工60名、電焊工40名、電工30名、車工15名、模具鉗工20名等，稅后薪資在3500元至4500元之間?！敖鼛啄暧捎诠緮U張，用工需求大，所以我們一般通過漲薪的方式吸引求職者?！北葋喌先耸沦Y源部負責人告訴記者。

深圳東佳電子有限公司招工主管則告訴記者，“雖然我們企業的年后返工率達9成，但由于公司生產規模的發展，目前普工還是有300人的缺口，所以我們也適當地調高了一點薪資?！?/P>

業內人士分析，根據目前的招工情況，今年，普工、技工薪資普漲是大勢所趨，“生產工程類的崗位本來就難招人，加上今年最低工資標準又上調了，各企業為了‘搶人’，基本都漲薪了?！?/P>

年輕求職者更注重發展機會

對于在深找工作，求職者的心態又是怎樣呢？記者通過采訪一批求職者發現，除關注薪酬外，有更多發展機會、工作環境良好、工作強度不太高等排在現在大多數年輕人求職訴求的前幾位。

剛大專畢業的江西求職者小孫，希望能在一個建筑單位找份造價員的工作，他在學校里學的是工程造價，對人生第一份工作月薪的期望值是超過2500元?！俺诵匠暌笠酝?，我希望自己學習的專業能學以致用，在工作中能學到一些新的東西，有利于今后的晉升和發展?！彼硎尽?/P>

90后求職者秦小姐則告訴記者：“我希望這次找的新工作，環境能好一點，不要太忙，有多一點自己的時間，不用老加班?！彼f自己之前在東莞的一家工廠工作一年，每個月薪酬也有3000多元，就是因為工作環境不太好，強度太大，才最后選擇辭職。

深圳市人才市場的調查統計結果也顯示：各類人才找工作最看重的因素前三名分別是薪酬待遇（占44%）、工作環境（占24%）、晉升空間（占20%）。

(深圳特區報)