如果你沒有工作經驗，你就不可能得到這份工作；但如果沒人愿意為你提供第一份工作，又哪來的工作經驗呢？這種困境被稱為“許可悖論”。

事實上，不管我們是剛入職場的菜鳥，抑或是首次成為一家公司的首席執行官，這個困境都貫穿于我們整個職業生涯。

如果你沒有工作經驗，你就不可能得到這份工作；但如果沒人愿意為你提供第一份工作，又哪來的工作經驗呢？這種困境被稱為“許可悖論”。

事實上，不管我們是剛入職場的菜鳥，抑或是首次成為一家公司的首席執行官，這個困境都貫穿于我們整個職業生涯。尤其對于當今雄心勃勃的年輕職員和剛走出校門的應屆畢業生而言，沒有比這更容易讓人心生沮喪的了。

要解決這個困境，除了選擇一個光明的職業起點，還需要我們在未來有充足的發展空間。只要給予你機會，你就相信自己能做得很好，問題在于能否得到這個機會。

你可能已經對這個“許可悖論”麻木不已，也可能將之看作自我實現的必經挫折。在不同職業階段中，那些最為成功的職場大牛身上都有一個非常明確的特質：他們總能找到贏得機會的最佳途徑。

其實，克服許可悖論最重要的一點在于，清楚認識到當你申請一份新工作時，你通常會面臨兩方面的評估你將來可能為公司創造的價值，以及你與該職位相關的工作經驗。根據職位高低，這兩方面會被賦予不同的比重。但總的來說，你的工作經驗越豐富，你的潛在價值也就越大。

你的工作態度、工作熱情、職業道德、溝通技巧、好奇心、學習意愿還有你對公司和所申職位的了解程度，都能夠展現出你的潛在價值。除此之外，你還可以在以下五個方面進行準備，以應對許可悖論。

1考取證書

獲得職位的最佳途徑是取得相關的證書。可以是專業學位，也可以是針對性訓練之后的證書。無可否認，當前最熱門的領域是計算機編程。根據美國勞工統計局的統計 結果，到2020年該行業的供需矛盾會繼續拉大，大概存在100萬的職位空缺。事實上，很多需要程序員的公司已經不再看重員工是否具有計算機科學的專業學 位了。

《華爾街日報》統計的數據表明，谷歌有15%的團隊成員都沒有大學文憑。與此同時，全球已經有2400萬人參 加了編程學院（ Code academy）的培訓課程。獲得這樣的證書認證后，你就可以毫無后顧之憂地去求職了，并且你還將與初級程序員具有相同水平的職業表現和發展前景。

所以盡管往前走吧，選擇你喜歡的領域，編程、金融、動漫或者繪畫都可以，然后進入那些具有認證資格的權威學校學習。

2激發你的創造力

羅拉?錢伯斯在eBay網上負責大學項目，她和她的40人團隊需要設立并達成那些積極的招聘目標，保證實習生和新入職的大學畢業生具備高質量的工作經驗。因 此，她結合自己的專業知識和實際經驗，向我們說明了如何才能在大學畢業后順利適應新公司。尤其對于那些沒有專業學歷的人來說，羅拉建議，只有讓你自己變得富有創造力，你才可能脫穎而出。

“在每一個項目的啟動階段主動幫忙，這會讓你擁有更多機遇去做不同的任務。同時，在過程中發現你真正感興趣的方面，并從中獲得一些新的經驗技巧?！边@樣在你應聘時，就能更有底氣地陳述你的工作經驗，而不僅僅是空洞地描述你未來的發展潛力。

她還建議要根據不同的公司制定不同的戰略。“如果你想在淘寶工作，你就應該嘗試著自己開一個網店，并且認真總結經驗，以備面試時的陳述?！笔聦嵣?，除了你的時間和主觀能動性，制作一些與你工作經歷相關的視頻，或者撰寫相關的博客文章也很有幫助。至少，這些經驗能為你的簡歷錦上添花。

3愿意從頭做起

如果你大學剛畢業，也許會覺得自己做這些基礎性的工作是大材小用。但是要記?。骸扒Ю镏?，始于足下。”現今高速發展的購物網站Etsy的首席執行官 說，“1993年，我曾經在北加利福尼亞州羅利市的一家報社擔任文員工作，薪資很低，但是那家報社恰好正在準備發行電子報紙的試行版，這在美國還是首例。 在那里，我學會了怎樣建立網站?！?/div>