在制作簡歷的時候，很多人都把心思放在如何撐滿一張紙。當然，這確實很重要，但是在重內容的同時，我們容易忽略一些小問題，而這些小問題在HR的眼中其實是基本功的體現。更甚，這些小問題反倒是最扎眼的，比如字體、字號、行間距等。這些都是超脫于內容之外的存在，一旦有明顯的閃失，拿過來掃一眼，都不用看寫的啥，就可以蓋棺了。
在正式招聘的時候，三十秒算客氣了，十二秒八八也完全正常。雖然這些問題未必會在實戰中毀掉一次好機會，但是要是簡歷的人第一眼就鬼使神差地撞見了一個坑，那就不能怪社會了。其次，他看不看得出來問題是他的事兒，我寫得有沒有問題是我的事兒，這不是問題的問題，這是態度的問題，跟抽屜背面要不要精工是一個道理。
1.字體
一般來說拿到一份簡歷，發現有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心里就會感覺怎么這么亂？當然應聘設計和美術之類的例外。
簡歷中一般只用一種字體，根據個人而異，打印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用于屏幕顯示，雖然看起來舒服但是打印出來的效果其實不是很理想。英文簡歷就沒啥好說的，Times New Roman乃是神字體。例如咱們喬布簡歷的應屆畢業生通用模板 中就可以做出這樣的效果：
2.字號和修飾
既然說了字體不能太過多，那么如果區分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區分的層次沒有多少，大概有五層：
*第一層：名字和標題（放在頂端，天然區分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）
*第二層：教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔）
*第三層：學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標準字號）
*第四層：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標準字號）
*第五層：具體內容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）
但是值得注意的是，【中文簡歷不要用斜體】、【不要使用下劃線】、【正文盡量不要加粗】，這三點，因為在上面五層之后基本上層次足夠了，再用這些方法分層就累贅了。
3.間距
許多求職者會忽略這個問題，覺得無所謂；還有一種情況是迫不得已，當自己的簡歷有太多想放的時候又不知如何取舍，太少的時候又不知道怎么填補空白，這時候有些人就會耍小聰明得擴大和縮小間距，這是不明智的，要怎么在一張紙的范圍內放上有價值的東西呢？喬小編告訴你這里有妙招：（簡歷為什么要在一頁紙內？就可以找到答案）
一般來說在間距上并沒有硬性的要求，只要讓人看著舒服就行，但是如果說你做不好的話，小編建議使用表格來做簡歷然后再去掉表格哦。或者我推薦使用的規范是：
頁邊距——上下左右都為2厘米
小標題：
字符間距——加寬0.5磅
行距——固定值22磅
兩個字之間有1個空格
段前間距——2行，段后間距——0行
正文：
字符間距——加寬0.5磅
行距——固定值22磅
段前間距——0.5行，段后間距——0行
4.標點
標點真心是個小問題啊，或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺??？”但是如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號，心中是否有10，000（正確寫法：10,000）只草泥馬呼嘯而過的聲音？
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point點上句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協調的。
最后，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。
看這句話：深度參與XXXX項目，在后臺負責數據，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發現方案中存在的問題，反饋至后期控制部門
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號??！
最后，喬布小編給大家一個比較全面的“參考書”關于格式排版如何做，還有更多內容都可以在這篇《簡歷自檢表》中得到查看，希望所有朋友們都能在寫完簡歷后來這查看下自己有沒有遺漏哦~
《簡歷自檢表》
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