人在職場，總會遇到一些兩難的決斷。比如，職場人遇到和老板意見不一致的時候，該怎么辦？不同的職場人，選擇了不同的反應方式，作為下屬，可能會以下幾種職場情況：、

有的是直截了當，無條件服從；有的是心里不服氣，但嘴上不說，勉強按老板說的執行；有的是保留意見，按老板說的執行；有的則是直接了當，表示不同意，不服從，甚至火爆脾氣的職場人還會和老板對著干！

當然，前三種職場情況較多，但如果遇到最后一種情況，老板會是啥反應呢？

一般來說 ，職場江湖，能當上老板的也不是吃干飯的。大多數情況下，老板會用一種較為委婉的方式給下屬做工作，比如：曉之以情、動之以理、誘之以利。這樣，既可避免職場沖突，又可增強說下屬的效果，還可以提高自己的管理威脅，一舉多得。但特殊職業場合，比如在公司會議上，再加上老板也是火爆脾氣，強勢領導也有Hold不住的時候，下面的一句話是不是也是職場耳熟的一句話：

“我是老板，還是你是老板？”

老板的小宇宙爆發了，可以想象，當時的職場氛圍可能會比今天北京的冬天還會冷，而且是驟冷？或許作為職場下屬的你，你提的意見真的是對的，你又是個心直口快的人，但接下來該怎么辦呢？

職場觀察：“我是老板，還是你是老板？” 聰明的下屬這么辦！

顯然，和老板對著干，是一個成熟的職場人不明智的選擇。大多數職場朋友，一看情形不對，一般不會讓職場沖突再升級，就可能妥協并給老板道歉，給老板找個臺階下。但是，還有沒有更好的職場應對辦法呢？也就是說，有沒有既保住領導面子，又能堅持自己意見，還能讓職場冷空氣回暖的辦法的呢？

通過多年的職場觀察和個人管理實踐總結，老萬認為，聰明的職場朋友一般會這么說：

首先，承認老板的地位，表達對老板的尊重

參考話術：當然，您是老板，無論從公司角度，還會上下級關系的角度，必須聽您的，按您說的執行，這是必須的！可能有職場朋友有更好的職業話說，建議大家提煉反饋一下。反正，這時候，你要表示：我是認你這個老大的，一般老板都很在意這個！

接著，要語氣緩和，態度真誠，突出自己的專業身份，來解釋自己的意見。

參考話術：我之所以這么認為，是從專業角度提出的意見。。。。。你可以想象，多大的職場領導，到了人民醫院，在醫生眼里都是患者，老板們對醫生的話還是聽的，為什么呢？因為職業醫生看病專業，企業職場也一樣，就是這個道理。

需要特別提醒的是，為人正直和注意說話方式是兩個不同的問題。為人正直，是指不撒謊，不欺騙，屬于個人職業道德品質問題；而職場說話方式是個溝通技巧問題，是個職業工作方式方法問題，兩者不能混為一談。對應職場人來說，用什么方式說話，永遠比說些什么更重要。“

總之，人在職場，不僅做事專業，溝通也要專業才行，尤其是和老板打交道，說明老板心里有你，要珍惜，但職場是個江湖，老板也是人，和老板交流溝通也要注意溝通方式。我是老板，還是你是老板？” 尊重老板的同時，從專業角度解釋，聰明的職場人，這么回答，沒毛??！各位職場朋友，你怎么認為？歡迎點評反饋，把職場溝通練精通！