一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。無論你的簡歷做的多么精美,你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍，他們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓他們把你簡歷上的每一個字都看到,是不可能的事情。
你要記住，招聘者在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。
篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷他們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，初選大概會選出20%左右的人進行復選。復選階段，HR會對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題；這個階段，淘汰率不是很高,基本上都會得到面試的機會。
所以說,對于招聘者行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。
首先，寫好標題讓在人群中記住你，那么簡歷標題要怎么擬呢?
總的來說，就是簡歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便于保存和查找。
通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：
“姓名+專業+求職崗位”
“姓名+求職崗位+聯系電話”
“姓名+應聘崗位+招聘信息來源”
“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+專業+應聘崗位+意向工作地”
但是要想突出你的特點，那么就需要寫出突出你的優勢的簡歷標題。針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。
例如：
應聘前臺的職位，在應聘簡歷標題寫“應聘前臺-大學生模特-xxx”應聘銷售的崗位，要求有5年工作經歷，應聘者的簡歷標題可注明“應聘銷售職位--8年資深銷售經驗”應聘實習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡歷標題注明“應聘實習生職位--每周可工作4天”
上面列舉的標題的元素，大家可以適當的組合。也可添加自己的優勢，例如：人力資源管理專業第一，實踐經驗豐富，985、211高校畢業、英語口語流利等等。但是，并不是什么優勢都可以用的，你的優勢點要正好與這個崗位想匹配的。
總結成一句話，首先看清招聘啟事，不該寫的不要寫，該出現的元素一定要寫，優勢元素適當添加。
接下來，簡歷的結構布局了，大概也能總結出簡歷的常規結構布局，應該包含以下六個方面
個人信息即個人情況的基本介紹，這一部分涵蓋的細節內容比較多，比如姓名、出生年月、籍貫等。當然，千萬不要忘記留下你的聯系方式，方便HR邀請你面試。聯系方式可以留下你的手機號碼或是郵箱地址，除此之外，你還可以附上微信號碼，讓溝通變得更便捷。
學歷情況即個人教育背景，清晰寫明求職者所受教育情況即可。如果你有多個教育和培訓經歷，可按照時間倒序以及學歷從高到低的順序來寫；每段接受教育的時間應該精準到具體的月份，有助于HR了解你接受教育的軌跡。如果你是應屆畢業生，最好能夠寫上畢業的時間，這樣HR可以根據公司招錄的數量來決定你的實習期和招錄時間。
工作經驗優質的工作或實習經歷應該具備這三個要點：工作內容、工作方法以及工作成果。相關的內容可以按照倒序的方式，把最近一份工作的經歷或是最重要的工作經歷放在前面，另外，工作結果要用數據說話，讓整份簡歷看起來簡潔直觀，同時具有說服力。
所以說,對于招聘者行來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。
首先，寫好標題讓在人群中記住你，那么簡歷標題要怎么擬呢?
總的來說，就是簡歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便于保存和查找。
通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：
“姓名+專業+求職崗位”
“姓名+求職崗位+聯系電話”
“姓名+應聘崗位+招聘信息來源”
“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+專業+應聘崗位+意向工作地”
但是要想突出你的特點，那么就需要寫出突出你的優勢的簡歷標題。針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。
例如：
應聘前臺的職位，在應聘簡歷標題寫“應聘前臺-大學生模特-xxx”應聘銷售的崗位，要求有5年工作經歷，應聘者的簡歷標題可注明“應聘銷售職位--8年資深銷售經驗”應聘實習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡歷標題注明“應聘實習生職位--每周可工作4天”
上面列舉的標題的元素，大家可以適當的組合。也可添加自己的優勢，例如：人力資源管理專業第一，實踐經驗豐富，985、211高校畢業、英語口語流利等等。但是，并不是什么優勢都可以用的，你的優勢點要正好與這個崗位想匹配的。
總結成一句話，首先看清招聘啟事，不該寫的不要寫，該出現的元素一定要寫，優勢元素適當添加。
接下來，簡歷的結構布局了，大概也能總結出簡歷的常規結構布局，應該包含以下六個方面
個人信息即個人情況的基本介紹，這一部分涵蓋的細節內容比較多，比如姓名、出生年月、籍貫等。當然，千萬不要忘記留下你的聯系方式，方便HR邀請你面試。聯系方式可以留下你的手機號碼或是郵箱地址，除此之外，你還可以附上微信號碼，讓溝通變得更便捷。
學歷情況即個人教育背景，清晰寫明求職者所受教育情況即可。如果你有多個教育和培訓經歷，可按照時間倒序以及學歷從高到低的順序來寫；每段接受教育的時間應該精準到具體的月份，有助于HR了解你接受教育的軌跡。如果你是應屆畢業生，最好能夠寫上畢業的時間，這樣HR可以根據公司招錄的數量來決定你的實習期和招錄時間。
工作經驗優質的工作或實習經歷應該具備這三個要點：工作內容、工作方法以及工作成果。相關的內容可以按照倒序的方式，把最近一份工作的經歷或是最重要的工作經歷放在前面，另外，工作結果要用數據說話，讓整份簡歷看起來簡潔直觀，同時具有說服力。
如果你是應屆畢業生，工作經驗少怎么辦？可以結合個人情況，或是學校參加的社團、團隊項目以及大型比賽來突出你與招聘職位有相關的經歷。如果實在沒有經歷可寫，則可以強調你的學習能力來彌補欠缺的工作經驗，同時用真實詳細的例子證明這不是大話。
求職意向即求職目標或個人期望的工作職位，在簡歷中附上求職意向可以向HR明確表明你希望得到什么樣的職位。另外，在求職意向旁邊也可附上你的期望薪資。根據科學數據調查發現，大約有40%的招聘企業更愿意在簡歷上看到明確的求職意向，這樣做的目的時讓HR直接對號入座找到相應的人員，省去很多工作量。
自我介紹這部分應該是簡歷中讓人最頭痛的部分，簡歷中要不要寫自我介紹呢？如果要，那該如何才能寫出，為簡歷加分的自我介紹呢？其實，看似讓你頭痛的自我介紹也是有“套路”可循的。在自我介紹中，你可以重點突出以下四個方面的內容：業績、能力、優勢以及態度。簡單概括你在過去工作中突出的業績；說明你擅長的事情或是相比于其他求職者，你有什么能力是別人沒有的；最后再可以簡單說明你對未來企業、崗位的期待。
在寫自我介紹的時候，千萬不要泛泛而談，比如只寫為人誠懇、熱情大方等，這樣的說辭用在任何一個人身上都是可以的，這樣寫不但不能給你加分，反而會讓你減分，一定要慎重。
其他信息包括你掌握的其他技能或是個人興趣愛好，這個并不是一定要寫，但如果你要寫，就千萬不要隨便寫個看書、打球這么簡單。在其他信息這一部分，你寫的興趣愛好一定是你真的會的，曾有一個同學在興趣愛好上面寫“愛好星象研究”，結果一問連北斗七星都不知道怎么找，這就鬧笑話了。在寫這部分的信息時，你可以圍繞求職意向寫，比如你想找技術崗位的工作，你就可以在興趣愛好部分寫上網頁設計、深扒技術論壇等，把自己熱愛技術的一面全部展示出來。
