作為一個曾經的應屆畢業生，我當年也經過了千軍萬馬過獨木橋一般的求職過程，如今自己也做到了一定級別，每天收到大大小小的簡歷也不計其數，其中應屆畢業生的更是占據多數。因此對題主的這個問題也有一些感觸。

　　現在，絕大多數人寫簡歷可能都是按照招聘網站上的格式，或者學校老師給的模版，這樣的簡歷我在招聘面試過程中遇到了不計其數，被我扔掉的幾乎是100%。它們都有幾個共同的毛?。?

　　1.文字冗長，沒有重點

　　2.太多和我招聘崗位不相關的信息堆砌

　　3.格式不規范，排版亂糟糟，讓我第一眼就對這個應聘者產生不好的印象

　　總結下來，就是一個問題：沒有用心

　　那什么叫用心的簡歷？

　　文字表達簡練，邏輯清晰，設計簡潔大方。比如這樣：

　　這樣的簡歷，我敢保證能夠讓任何一個HR在每天成百上千的簡歷堆中(注意我用的是“堆”，相信我，一個公司HR每天收到的簡歷足以塞爆她的郵箱）一眼就看到你，并且愿意多為你留幾秒鐘時間去細看你的內容。而這多出來的幾秒，就是你為自己贏來的“致勝時間”。所以說，一份好的簡歷是你找工作時的王牌武器，能夠瞬間提升你的逼格，給人留下非常好的印象。

　　那么如何制作（注意我用的詞是“制作”，而不是“寫”，因此光文字內容好是不夠的）一封“用心”的簡歷呢，主要從以下三個方面開始著手。

　　1.篇幅

　　2.文字

　　3.版式設計

　　.....................嚴肅分割線..............................

　　1.篇幅

　　你要知道，一個HR平均一天處理200封簡歷，這意味著什么？

　　意味著一天8小時工作時間除去開會、上廁所、處理公司其他事務之后，HR坐下來打開電腦看你簡歷的時間最多只有30秒

　　這又意味著什么？這意味著你簡歷寫得再洋洋灑灑，很有可能并沒有什么卵用。因為HR是”掃視”簡歷，而不是“閱讀”簡歷。這之間的區別就好比機關槍和手槍之間的區別。

　　一個專業的HR，在閱讀簡歷之前心里就已經知道自己需要什么樣的信息。所以她在招聘銷售崗位的時候就不會關心你是否有編程技能，她在招聘設計師崗位的時候也不會關心你在學校做了幾次校慶晚會志愿者。

　　因此簡歷內容并不是越多越好，作為一個應屆畢業生，并沒有那么多工作經驗可以寫，與其絞盡腦汁堆砌一堆不相關的經歷（你寫的累HR讀起來也來）還不如根據所應聘的崗位，去精心挑選2-3段有亮點的經歷著重描寫。

　　整個簡歷的篇幅，求你們控制在一頁！

　　整個簡歷的篇幅，求你們控制在一頁！

　　整個簡歷的篇幅，求你們控制在一頁！

　　重要的事情一定要說三遍。

　　2.文字

　　通常而言，HR掃視簡歷會有一個優先級，

　　第一優先級：畢業學校；主修專業；畢業時間；最高學歷

　　第二優先級：實習公司名稱；實習崗位；實習時間；實習內容；

　　第三優先級：其他技能；在校獲獎情況；個人信息

　　有的時候根據公司和崗位的不同，第一和第二優先級的重要性可能彼此對調，有的HR會先看實習這一塊，再看畢業學校。

　　但是無論如何記住一點，你要保證HR想看到的信息能夠馬上get到，而不要讓他花太長時間。

　　沒有一個HR會有興趣看完下面這個簡歷，因為這種簡歷會給人第一眼造成“閱讀苦難”。

　　你看完這樣的簡歷會是什么感受？密密麻麻？眼花繚亂？我大概看了5秒之后就馬上刪掉了。

　　而下面這個簡歷就非常簡明扼要，讓人看了很舒服。HR會覺得這位同學是一個做事有條理，邏輯清晰并且自信、活潑的人。

　　這里就需要對文字信息進行分層，簡單來說就是關鍵的學校名稱，主修專業，實習公司，實習崗位這些文字要加大、加粗、加高亮，因為這是HR最先會看的信息。其次是你的實習內容，這些文字越精煉越好。你可以試試用縮句+固定句式的方式來提高你文字的閱讀性。

　　縮句，就是去除所有的夸大修辭和形容詞，每一個短句都保持主語+謂語+賓語的結構。即“我做了什么”。

　　例如：

　　銷售代表實習工作。負責記錄和整理日常的銷售報表數據，匯總各部門之間的銷售情況并整理成每月匯報材料。

　　或者：

　　實習期間負責網絡營銷工作。利用知名論壇、貼吧及微博進行軟文發布。同時每天電話拜訪20-30名潛在客戶，記錄客戶需求信息并反饋給銷售部門

　　而固定句式，就是描述工作內容中經常會用到的句型。

　　主要有下面幾個句型：

　　負責了……(描述職責)

　　參與了…….（描述活動）

　　協助了……（描述項目）

　　獲得了…….（描述效果）

　　總之，內容首先要保證精煉，多余的和應聘工作無關的信息全部刪除。重要信息一定要加大，加粗，加亮，方便HR的閱讀。

　　3.版式設計

　　之所以把這一塊放在最后來寫，是因為前面兩點講到的篇幅和文字，屬于寫好一份簡歷的基礎工作，換句話說是保證簡歷“不會犯錯”的前提。但是要想讓你的簡歷在HR每天翻閱的成千上萬簡歷堆中脫穎而出，那么你需要一點更高階的技巧，那就是下面將要講到的版式設計了。

　　而設計是一個智者見智的事情，你覺得好看的東西他可能覺得不好看，這里主要說一些基本的通用原則。

　　對齊：

　　整個簡歷，所有段落上下對齊，左右對齊。保證整體感覺看上去沒有參差不齊的感覺。如下圖所示，紅線的地方表明上下左右都做到了對齊，這樣給人看上去感覺就會很舒服，不亂。也會給HR留下一個好印象

　　字間距：

　　盡量做到簡歷中文字能夠占據絕大部分空間，不要留白太多，也不要字和字之間挨得太緊湊。

　　如下圖所示，段落中的文字間距為1.5倍行距，既填滿了整個空間，也不會顯得局促。

　　設計元素：

　　這個對于有設計能力的同學來說應該比較簡單，用PS,AI或者PPT都能夠做出一些設計元素出來。設計元素不僅起到裝飾點綴的作用，更向HR傳遞你的審美觀念和能力，也是能突出你花了心思的地方。

　　網上有很多這樣的簡歷模版，大家可以下載用用看。下面這個是Behance(behance.net),在國外算是比較著名的一個設計師網站，上面有很多創意的簡歷模版可以參考，并且有的模版提供PSD源文件下載，因此需要會PS才能使用

　　最后總結一下。用心的簡歷

　　篇幅一頁，文字精煉，排版整齊，設計有創意。

　　對于畢業生而言，一份用心的簡歷相當于找工作時你的第一張“臉”，很多時候HR沒有見到你，就從你的簡歷開始判斷你是一個怎樣的人，所以題主你投簡歷之前最好先從上面幾個方面看看簡歷有沒有哪里不妥的地方，然后再根據應聘的職位去投。最后切忌不要海投，不同崗位對簡歷的要求是不一樣的。要讓HR從你的簡歷中看到心意，就跟追姑娘一樣，投其所好。