崗位職責：
1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、負責日常會議記錄工作，日常公文的擬寫、收發及整理歸檔。
5、組織員工活動開展工作，并做好宣傳及記錄、拍照、存檔工作。
6、負責代表公司與相關政府職能部門的工作對接。
任職資格：
全日制?？埔陨蠈W歷，管理類、文秘類等專業優先；
2、工作細致，思維活躍，有較好的溝通協調能力及團隊合作精神。
3、熟練運用辦公軟件（word、excel、powerpoint等）
4、有兩年以上行政人事工作經驗；
5、責任心強，服從領導安排，服從管理
6、細心踏實、能夠耐心處理文字資料；學習能力強；
7、有較好的語言、文字表達能力；具備良好的人際溝通能力和協調能力.