2015年4月赴澳門工作選聘啟事
2015年4月赴澳門工作選聘啟事
澳門就業企業是酒店業，經珠海市勞動局公司辦理勞務輸出手續，此手續為6年，6年內可自由往返澳門和 大陸，不限次數。絕對為正規勞務輸出，有正規授權和協議。
報名熱線：程小姐 0758-2208377 ；鄧小姐 0758-2268980
報名地址：肇慶市端州四路13號雅圖商業城中座二樓(市汽車總站東側30米) 中青人才市場
IPMMD & Casino Marketing
Casino Services
?服?助理 MOP 14,500
- 高中或以上
- 市?推?和酒店?的知?者?先
- 良好的英?和?通能力
- 良好的中英文能力
- 操流利的英?，日?，，泰?或其他?言的更佳
- 熟?微用程式
- 需?班工作但不用通宵上班
Telemarketing
市售? MOP 14,500
- 高中或以上
- 就?在市?或相?者?先
- 具
- 市?推?和酒店?的知?者?先
- 良好的英?和?通能力
- 良好的中英文能力
- 操流利的英?，日?，，泰?或其他?言的更佳
- 熟?微用程式
- 需?班工作但不用通宵上班
Shuttle Services
推?大使 MOP 14000
- ?常保持微笑,以?切和友善的?度於被派遣的站?(,,等等)和客人打招呼
- 主?派?公司宣?和?念品?客人
- ?保每位客人的?得五星?的服?
- 主?解答客人的
- 要熟悉澳河酒店的?品和推?活?等?息
大使 MOP 9000
- ?常保持微笑,以?切和友善的?度於被派遣的站?(,,等等)和客人打招呼
- ?持澳河穿梭巴士停泊?的交通，助乘客登上巴士及提供巴士?旅?巴相?
- ?保每一位客人均享有?越的服?
- ?澳河的?品和服?有的
- 因?客人的要求?管理行?通
Engineering
Building Services
技?人? MOP11000
有?械、或工程服科的正式或。
有酒店和施的工程?作和方面的相?。
眠?齊?的英?和能力。
?解?遵循所有相?的健康和安全程序。
Casino & Hotel
高?技?人? MOP13000
有?械、或工程服科的正式或。
有酒店和施的工程?作和方面的相?。
有高位者?先。
眠?齊?的英?和能力。
?解?遵循所有相?的健康和安全程序。
Electrical & Mechanical
主管 MOP18000
至小5年的相?行?，其中必?包括至少3年安?/?作和方面的工作，有五星?酒店或?工作者?先。
眠?合作精神。
工作效率高，有良好的技?背景。
眠?齊?的英?和能力。
普通先（非必要?件）。
?用?先。
Landscape
?林工 MOP9000
按照需要，每天合?施的花草?木?行?水、修剪、草坪整理、搬?等。
吠助?林?化?理和室?苗圃。
鳩?日常工作，包括搬?植物、?木、盆栽、泥/沙、或工具等。
?保灌溉系?可以操作使用。
?保工作?所和工作地?乾?、?生?件良好。
FOH
Non Gaming Restaurant
服?主管?班 MOP11000-14000
提供?貌且的服?。
自?按?加酒店培程，提高自身技能展知?。
?貌、有效地?理客人和?工的查?；上?客人提出的投?和（如不能立即解?出?的?），?迅速跟理?度。
?客人和?工?行?通，?其保持良好的合作。
?理客人的所有要求，?就食物、酒水及服?回答相?，?保所有?工?客人的融洽。
高?餐?服 餐?服 餐?接待? MOP9000-10000
眠?葙?通技巧。
接受?酒店培?者?先。
?切、?情、性格?朗。
眠?流利的英?、及普通?能力。
必?具行走和站立的能力。每?任?需要的?因每日的具?工作安排而有所不同。
酒吧主管?酒服 MOP11000-14000
酒吧主管
至少有酒店?或商?管理。
眠?賜可的高?售量酒吧餐?服?（必要?件）。
?求具?管理。
酒吧主管及?酒服
眠?葙?通技巧。
接受?酒店培?者?先（非必要?件）。
?切、?情。
眠?流利的英?及能力。
必?具行走和站立的能力。每?任?需要的?因每日的具?工作安排而有所不同。
HOH
Chinese Kitchen
副? MOP20000-30000
必?具富的西餐和基本?洲菜?的知?。
必?能操作?展示?秀的?房技能。
必?具作新菜式的能力，?所有食品制定有效的生?及展示。
必?是一?好的培。
英?流利，善於?通。
高? 中? 初? MOP10000-16000
高?及中?
眠有良好的美食知?，能以高效、高?的方式完成位的工作。
有能力?督?管理一班。
有能力督促?下?工。
堠意且有能力培?和激工。
必?具?操作的必要技能，?能工提供培?使其符合?定的。
高?, 中?及初?
眠?烹?知?。
眠?罐餐烹?技?。
高中。
?切、?情、性格?朗。
流利的中文能力。
必?具行走和站立的能力。
Stewarding
管事主管 管事服 MOP14000-16000
?保其工作?域保持整?，符合澳河的。
?保所有?具良好且符合?生。
澳河的後勤?管理?例。
?保整?工作?域保持整?，符合澳河的。
?保最佳?部客?。
HSKP & EVS
HSKP & EVS
主任 - ?境?生部 MOP 14000 - 18000
- 具?英?能力
- 具有良好的?通技巧
- ?清?有一定的和懂得使用?器 (如: ?石?光打磨, 清洗地毯)
- 於四星或以上酒店2年的管理 (公共?域 / 管家部主管)
房 MOP 8500 - 9000
- 健康良好
- 有相?工作者?先
- 和普通?口?表?流利
- 有?富的酒店?作者?先
公共地方服 MOP 8200 - 9000
- 小?
- 和?可?、待人友善
- 健康良好
- ?需?往
- 和普通?口?表?流利
- 能?用和普通行
Wardrobe
制服主任 MOP 14000 - 18000
- 高中或以上
- 了解制服或乾洗方面的?似?作
- 熟?操作
- 能在有?力的?境下工作
- 具有?作能力
- 具?英?能力
- 2年的管理 (制服主管)
制服服 MOP 8200 - 9000
- 高中或以上
-了解制服或乾洗方面的?似?作
- 熟?操作
- 具有?作能力
Resort Services
休?中心服 MOP 8200 - 9000
- 和普通?口?表?流利
- 懂一般英通
- 良好客?服度
- 按照既定的清?和，高效全面地清?指派?域
- 了解度假村服?部的?施，包括和便利品的存充
- 能?接待客人?其介施，和各?水?或泳池?施的使用方法
休?中心接待? MOP 10000 - 12000
- 和普通?口?表?流利
- 懂一般英通
- 良好客?服度
- 按照既定的清?和，高效全面地清?指派?域
- 了解度假村服?部的?施，包括和便利品的存充
- 能?接待客人?其介施，和各?水?或泳池?施的使用方法
Water Safety
救生? ? 水上安全 MOP 9000-10000
- 具?有效的急救和心知?。
- 有相?者更佳（非必要?件）
- ?取新方法和?施新做法?不化的情?。
- 有?烈的?作意?、有?任心。
- ?改?客?服?具有高度?任心，始?致力於使客意。
- 非常重?。
- ?定目?，勇於承任。
- 好?上?、?意按照本公司的高完成工作。
Floral
花?技1 ? 花?部 MOP 10,000
- 接受?正式花卉培?
- 有3年以上的花?技?工作
- 良好的?面?作能力和口通技巧
- ?操作
- 有?富的酒店?作者?先
花?技2 ? 花?部 MOP 8,000
- 有相?工作?先
- 接受?正式花卉培?
- 健康良好
- 良好?通技巧
主管 ? 花?部 MOP 14,000
- 有3年以上4星或以上花?主管/ ?理工作
- 有?富的酒店?作者?先
- ?操作
- 接受?正式花卉培?
- 具?英?能力?先
Hotel Operations
Front Services
迎?大使MOP 13000
- 熟知酒店?施及服?
- 了解度假村服?部的?施
- 身高172cm 或以上 (?身高)
- 身?比例,善於?用肢言
- 性格?郎, 待人友善
- 至少大?水平
- 健康良好
- ?需?往
行李?MOP 8500
- 以友善和?於?助的?度迎接客人，?量以姓名?呼客人
- ?助客人搬?沉重的行李、拿衣服、提手提箱等，交?行李?
- ?留意，?在客人提出要求之前主?向客人提供?貌和迅速的?助
- ?自己最大努力?客人?酒店留下良好的印象
- 在酒店任何入口均要?迎客人，按具段向客人?出合?的?候，
?特?注意和?？?/span>
Front Office
服 ? 前? MOP 12500
- 根?既定程序登?客人?分配房?
- ?理入住、退房和?房手?，?保?所有?料完整地?入酒店系?
- 保管?用金，?保?告每日收取的?金
- ?酒店客人旅行支票，助?行外?
- ?注政策和程序的所有
- 若客人有需要，其提供保?箱使用的相?服?
- 了解所有的特?推?活?
Limousine
豪 MOP 12500
- 接?所有豪?服?的
- 豪?
- ?保接受的差使分配?正?的?位，以供日後?告用
- ?豪度服和更新已接受的
- ?服?安排和?度
豪派?MOP 12500
- 接?所有豪?服?的
- 豪?
- ?保接受的差使分配?正?的?位，以供日後?告用
- ?豪度服和更新已接受的
- ?服?安排和?度
- 精通?,普通?,英文
- 良好?通能力
- ?容整?
停服MOP 9000
- 高中或以上
- 具有收?
- 具有良好的?通技巧
- 熟?操作
- 具有?作能力
Retail Services & Warehouse
收勤 MOP 8000
接收基本?存物品。
查找?保持跟?所有基本?存物品。
?放基本?存物品和其他非?存物品。
保持清?、整?。
?保持良好的?存。
保持跟?所有物品的?存，在?存?量低於水平?，?行。
吠助搬物。
管理? MOP 9000-10000
?保交付所有?存物品；
制定?存程序；
制定明?的?存和管控制度；
?立的最低?存量（PAR）水平，?保?供?商?留合?的交?；
?保品的可用性符合需求；
?主管定期?面，?保提供的服目符合要求；
澳門就業注意事項和流程：
澳門就業企業是酒店業，經珠海市勞動局公司辦理勞務輸出手續，此手續為6年，6年內可自由往返澳門和 大陸，不限次數。絕對為正規勞務輸出，有正規授權和協議。
一：組織學生或就業人數在100人以上的，可直接安排澳門企業過大陸安排面試，如果人數較少的，可直接過珠海勞動局公司面試。一個月一批。正常為每月的19號安排一次面試。員工經面試成功的，可現場簽定勞務用工意向協議書，學生提供資料，由珠海勞動局公司代辦澳門用工手續。時間為一個月。所以面試成功后最快一個月才能往澳門工作就業。
二：因為澳門實行13個月薪酬制，也就是說工作一年，可得13個月工資，經面試成功后，月薪保證8000元人民幣至1.5萬人民幣工資
三：員工全部為正規輸出手續，因為澳門有規定，三個澳門人才能有一個外地人就業，所以企業須向澳門勞動事務局申請指標才能安排就業，請安排好工作的珍惜就業機會。
四：面試者最好為廣東或廣西地區，會粵語的為主。
五：每個求職者填表一式6份并在每份表的右上角的相應位置貼上大一寸的彩色頭像相片，另需要3張3R彩色生活照，面試地點暫定珠海和廣州兩個地方，具體到時通知（若能在一個地區組織到100人以上的求職人員，可到當地選擇面試場地進行統一面試）；
2015年需要招聘的澳門勞工超過3000人，新加坡的勞工計劃中，到時另行通知。
報名熱線：程小姐 0758-2208377 ；鄧小姐 0758-2268980
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2015年5月赴澳門工作選聘啟事
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職場新人入職前幾個月應該學會什么
