蛟塘鎮位于廣東省高要市的東南部，毗鄰經濟發達的“小三角”，既是革命老區鎮，也是有名的僑鄉?？偯娣e130平方公里，轄20個村民委員會和1個居民委員會，人口2.9萬人，其中農業人口2.8萬人，山地面積12萬畝，耕地面積3萬多畝，其中水田面積2.6萬畝，旱地4000畝。在現今網絡時代，如何通過網絡把農產品帶往全國各地，拓寬現有的銷售渠道，方便當地農民的辦事，提高行政機關的辦事效率，這成為了蛟塘鎮父母官們的頭等大事。村級網絡公共服務站（中心）建設是各級政府"文化惠民"工作的一項重要內容，依托“農民辦事不出村”信息化服務平臺，為群眾提供行政審批、電商服務、金融服務、繳費服務、網格管理、法律服務、市場監管、衛生服務等，使村民足不出村就能享受到各種便民服務,這對于推進新農村建設、統籌城鄉發展、促進社會和諧與傳播社會主義核心價值觀有著重要作用。

      土生土長的肇慶市中青人才招聘網接受了蛟塘鎮的委托，為轄下行政村各服務站點駐點人員崗應聘進行正規、系統的公開招聘流程。經過與當地政府的多次開會討論，結合上下班距離，薪酬待遇，服務對象，素質要求，人員穩定性等因素，定出招聘要求并下派各村工作。

        經過近一個月的緊張籌備，于2016年12月13日對32名應聘人員進行了筆試，機試實操和面試。

        為期一天的招聘工作在緊張而有序地進行，整個招聘處處充滿了當地政府智慧和周全。為解決從各村出來的應聘人員往返吃飯問題，蛟塘鎮政府自掏腰包專門為各考生準備了盒飯，并囑咐考生們各考試環節的時間和排號間隔，讓各應聘者非常清楚本次應聘的各時間節點，讓其能盡量預測自已的考試時間，并進行合理安排。

本次招聘中有兩個方面想與各位分享：

1、一方面，蛟塘鎮政府對本次服務站人員招聘工作非常重視。對整個招聘流程梳理了一次又一次，務求做到周全，細致，公平，合理。讓中青人員重新認識蛟塘百姓父母官的睿智和務實。

2、另一方面，考生中很多來自于蛟塘下屬的各村，他們的純樸和對家鄉的熱愛是本次令中青人員感受最深的。他們沒有很高的應試技巧，考生當中不乏臉帶羞澀的年青一代，大方熱情又健談的當家媽媽，也有學成歸來，滿腔熱血欲回報養育自已一方鄉土的學子。就是這么一群人，讓中青各環節的監考人員時不時處于一種既憋紅著臉干著急又礙于身份不能作一點點提示的尷尬局面。

       肇慶市中青人才市場，在努力為大家打造本地的招聘平臺并能回報社會，這是中青的一貫原則和企業宗旨，也希望能與大家在未來的日子共同成長，就像《叮當》的主題一樣stand by me。