隨著互聯網的發展，網絡逐漸成為畢業學生求職的重要途徑之一。為了能找到一份理想的工作，不少畢業生選擇在網絡上投簡歷，然而，有時候等來的并不是用人單位的邀函。

　　長沙高校畢業生小向致電三湘都市報反映，在經過一場面試后，他不僅沒有找到工作，還給招聘公司交了兩萬多塊錢的“培訓費”。意識到可能遭遇“套路”的小向想取消培訓，卻被公司索賠5000元。

　　網上求職跌入“陷阱”

　　7月7日，小向在使用某求職網站時，發現了一條由廣州牽引力科技有限公司發布的招聘信息。點開并看完這一招聘信息，他怦然心動。

　　“計算機軟件開發，月薪在5000到8000元之間，還有項目提成，對一個剛畢業的學生來說真的很高了。”小向說。隨后，小向加了“牽引力”公司人員的微信并進行了在線咨詢，在得到滿意的答復后，決定第二天去公司面試。

　　第二天的面試，雙方相談甚歡?！皩Ψ秸f，因為我沒有什么工作經驗，要進行一個崗前的培訓，但這個培訓要交學費，實訓費外加生活費共計2.28萬?！毙∠蚋嬖V記者，對方一直跟他說公司培訓有多好，培訓結束后包工作，培訓期間還有補貼和提成。

　　心動歸心動，但面對2.28萬的培訓費，小向卻無力支付。在他表露難處后，該公司很熱心地幫他想法子?！伴_始說從工資里扣，最后莫名其妙變成了辦貸款。”

　　回過神來的小向感覺不大對頭，“我從網上了解到此公司以前被曝光過，就不想去了，要求他們退培訓費，他們要我交5000元的違約金?！?

　　工商：公司無培訓資質

　　7月16日，記者來到廣州牽引力科技有限公司芙蓉中路分公司核實情況。公司一名負責人表示，小向的培訓貸款已經取消，公司不接受采訪，會有法律顧問進行答復。

　　當日，芙蓉區定王臺工商所執法人員也來到公司進行檢查，執法人員發現該公司并不具備培訓資質。對此，記者將繼續追蹤報道。

　　湖南金州律師事務所律師吳淑君認為，單位招聘跟應聘者簽訂的是《勞動合同》或者《就業協議》，而不會是什么培訓協議或者什么學員保障協議，如果單位招聘員工后要進行培訓，也是在形成了勞動關系后的培訓，不會要求員工繳納費用。但如果違約，可能會扣除相應培訓費用。