7月13日綜合性?大中專畢業生大型人才招聘會職位 免費入場求職免費領取簡歷免費精美禮品派送免費存檔求職 選擇中青成功在望 肇慶市興興五金制品有限公司 質檢、模具、車床、焊接 高要市福?制衣有限公司 保安、司機(承包制)、倉庫管理員助理、電腦人員、廚師(承包制)、廚房幫工(承包制)、前臺兼貨運助理、文員、會計助理、拉布人員 天富新合纖…

職場需要“軟技能” 最近的一項調查顯示，老板們對大學畢業生帶到公司里的技能不滿意。大多數接受調查的老板說，大學畢業生缺少“軟技能”比單純的技術知識更重要的人際交往能力。 雖然老板們對大學畢業生的社交能力要求很低，但他們認為，社交能力是讓剛畢業的學生符合期望的惟一技能。 這次調查是由澳大利亞WoodsBagot設計公司委托Glo…

職場新人積極表現也防“表現陷阱” 又到了一年一度的畢業季，相信幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的辦公桌旁時，都有難以言喻的興奮。于是很想大展一番拳腳的職場新人們開始積極表現，自愿承擔了辦公室里眾多的份外之事，卻不料遭到了同事的非議和冷眼。職場新人不禁疑問：我到底該怎么做？ 樂受指派 未必收獲“好人緣” 很多職場新人持…

南都訊 記者許曉蕾 通訊員蔡立 面對“最難就業季”，昨日，廣東啟動2013年“展翅計劃”?廣東大學生就業創業能力提升行動，在全省拿出了近8萬個實習、見習崗位，供在讀大學生、應屆畢業生和離校未就業大學生體驗、實踐。即日起，登錄“展翅計劃”官方主頁( h ttp：//zcjh.gdcyl.org)，立即關注登陸可了解崗位詳情并報名申請。 省委副書記、省政協…

肇慶中青人才2013年度客戶聯誼會熱烈現場 肇慶企業人力資源經理“頭腦風暴”破解最難就業季用工困局 來自肇慶多家知名企業的人力資源經理齊聚一堂，展開了一場頭腦風暴。 經驗分享。 參與聯誼會的肇慶企業人力資源經理們合影留念。 視頻:肇慶企業人力資源經理“頭腦風暴”破解最難就業季用工困局 2013年被稱為“最難畢業季”，在面試時…

7月6日管理、技術、營銷、文職類人才招聘會職位 免費入場求職免費領取簡歷免費精美禮品派送免費存檔求職 選擇中青成功在望 信利五金廠 外貿員、倉管、車床師傅 通用電器有限公司 人力資源經理、行政文員、前臺銷售文員、業務經理、業務助理、業務員、銷售員、技術經理、技術工程師、技術員 昆慶集團有限公司 現場文員、生產跟單、業務跟單、…

新人借助外力 積累職場資源 -被忽視的廣告 無論是網站上精彩的動畫FLASH，還是報紙上大幅面的創意圖案，廣告常常會被一眼帶過。從生活的角度來看，廣告中的很多信息是我們所不需要的，但從工作積累的角度，廣告中蘊藏著大量的實用信息。比如：敢于花巨資刊登廣告的，一般都是有實力的企業，可以把相關企業名錄進行整理、分類歸集，作為潛…

中新網7月1日電 (王永吉)新修訂的《勞動合同法》今日起將正式實施。新法最大的亮點，就是明確規定了勞務派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。對此，很多人滿心期待，但也有分析人士指出，新法有利于規范勞務派遣亂象，但要實現同工同酬，在實際中操作起來很難，仍然“任重道遠”?！　⌒路鞔_規定“同工同酬” 　　目前，用人單位大…

職場稱呼，蘊含玄機 人在職場，同事和上司是職場環境的重要組成部分。身在職場，稱呼是“職場文化”重要的組成部分，也是衡量一個人能否融入職場文化的重要因素之一。職場稱呼的學問很深，職場稱呼的學問的內涵很廣。不同的職場稱呼則可以反映出職場關系的親疏、職場環境的優劣，甚至可以從中大致了解一家公司的企業文化和人際關系現狀。該如何…

網絡招聘中的惡性循環 網絡招聘是目前大學畢業生及工作經驗在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國的一線城市，網絡招聘的普及率非常高，但因整個行業的發展仍舊處于初級階段，因此在網絡招聘中，有一些問題不容我們忽視： 惡性循環一：求職者越是“海投”，HR越是不想看簡歷；公司越是不注重過期職位更新，求職者越會海投簡歷 “海投”曾…