為什么要一頁紙 無論是中文還是英文簡歷 ，都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。 有過工作經驗的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。 你的簡歷在初選時被雇主瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。 HR一…

所有的簡歷都不太有必要寫個人評價，因為這東西實在是太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當然如果你非要寫，或者是為了湊字數，喬布小編在這里寫個準則，也許有些參考意義。 本文由馬曉@喬布簡歷原創文章，轉載請注明出處 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5211ecc20cf2ad41bbceab69 判斷“自我評價”是否合格的準則…

并不是經歷越多越復雜就好，大部分同學所作實習都是和專業或求職相關的，所以一般人的實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業規劃不清，容易弄巧成拙。  　　在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，…

校園招聘大戰在初入十月就已經露出端倪，十月中旬以來，許多企業都開始走進校園召開宣講會，進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學子們也在精心準備著迎接即將到來的企業招聘高潮。對他們來說，如何準備一份令企業滿意的簡歷成了就業前的一個重要課題。 　　簡歷內容 　　除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容…

簡歷是求職時給人的第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否能夠成功。因為如果時機掌握不當，它會給求職造成麻煩，例如它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下幾個細節，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷…

找工作，簡歷是敲門磚。要在一頁紙的表述內，讓HR覺得你適合所投的崗位，其實并不容易。簡歷做得不合適，就無法把自己的優勢展示出來，白白錯過好機會~ 　　當然，萬事都有“套路”，今天就來談談我對簡歷寫作的一些心得吧！ 　　1.一份工作對應一份簡歷 　　就個人來說，我十分不建議用通用的簡歷模板來做簡歷。每份工…

面對即將到來的高校畢業求職季，你的簡歷如何讓人眼前一亮？ 　　這所學校開設“簡歷門診”“圈粉”無數。 　　簡歷，在求職過程中是第一塊敲門磚。一份好簡歷會讓人眼前一亮，而一份糟糕簡歷的命運無疑是石沉大海。 　　這學期，重慶第二師范學院開起了“簡歷門診”，為即將畢業求職的大學生面對面把脈簡歷中的“隱疾”。簡歷門診3月…

簡歷中的求職意向是HR看的重點，判斷你是否適合這家公司，所以求職意向的書寫是一份簡歷的關鍵所在。 　　以下是錯誤的求職意向寫法： 　　例如：客服，行政，高級管理完全不相關的求職意向，出現在一份簡歷當中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業規劃混亂，或者說完全沒有規劃。 　　介紹：也有一些行業在簡歷環…

一茬又一茬，應屆生像割韭菜一樣源源不斷地進入社會。走進社會站穩腳跟的第一步就是得到一份像樣的工作。但令人尷尬的是，這幫應屆畢業生不光沒有工作經驗，社會閱歷也幾乎為零。這是求職者最頭疼的問題。首先，簡歷是求職的敲門磚，一沒經驗二沒閱歷，簡歷無話可寫，這是應屆畢業生們進入職場最難過的一個檻。但是，這么點困難可不是阻礙你前…

寫簡歷時我們的大腦會掉進一個陷阱：簡歷是給自己看的。 　　因為，簡歷的內容畢竟都是自己的歷程。所以，人寫簡歷的時候，會不自覺的讓“我”成為寫作的主人。 　　于是就變成了“寫日記”的狀態。但是真相是：簡歷這種文檔不是給自己看的，而是給招聘方看的。所以寫簡歷時，得經常讓自己換個身份，一個叫“求職我”，一個叫“招聘我”…