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        職場裝逼指南:如何裝逼而不被人厭煩?
        日期:2018-10-29 瀏覽

        最近網絡上有個新聞,是說一位郭女士在自己的同學群里曬女兒的清華大學錄取通知書,結果被踢出了班級群。

        這個班級群用作日常聯系而建立起來,平時沒什么事,很少有人在群里發消息,但是郭女士卻把班級群當成了秀場,每天都在群里發自己的生活照片,或者女兒認真學習的照片,有時候甚至還把女兒的筆記發到群里。一開始還有老同學回個話,稱贊一下,后來漸漸地群里再沒有人說話了。當郭女士的女兒收到清華大學錄取通知書后,她迫不及待地把錄取通知書曬到了自己的班級群,還說:“清華大學錄取通知書就是大氣!”班長的兒子也同年高考,卻沒有考出好成績,再加上早已對郭女士的行為忍無可忍,班長直接把郭女士踢出了群,讓郭女士感到很委屈。

        新聞出來之后,網友們一邊倒地指責郭女士“情商太低”、“被踢活該”。這樣的人,在生活上經常會遇到:他們的喜怒哀樂都擺在臉上,有好事了就拼命地刷屏恨不得全天下人都知道,無論做什么都要壓別人一頭,哪怕一點點小事也要把其他人當假想敵,爭個高低,這種人俗稱——裝逼犯。他們的低情商和高表現欲,讓其他人避而遠之。

        當然,炫耀自己的成就以獲得他人的贊許是人的本性,每個人都多多少少做過這種事。但是,裝逼也是一項技術活!一旦表現方式不恰當,就會引來別人的厭惡。而職場上,高情商的人都是這樣裝逼的——

        拋磚引玉法:這種裝逼的技巧在于自己不會主動把所有的亮點指出來,而要假裝不經意間引導別人去發現你。

        比如說你剛剛升了職,想和大家分享自己的喜悅,你可以在同事群里發個紅包,告訴大家今天開心,所以發紅包慶祝,等到有人問你有什么好事的時候,再表示自己升了職;如果你買了輛車,想跟別人炫耀炫耀,可以主動去載住的相近的同事回家,等其他人問起來緣由的時候,你再說自己買了輛車,這樣順理成章的表述絲毫不會引起別人的反感。

        自黑自嘲法:這種裝逼的技巧在于主動示弱,把自己的成就說得一文不值,甚至嘲笑一下自己。

        最成功的例子當屬于馬云、撒貝寧這類精英,馬云說自己后悔創建阿里巴巴,撒貝寧說自己覺得北大還行,夠裝逼吧?但我們普通人聽起來就覺得很正常,因為他們的確很優秀,他們的實力允許他們這么自嘲自黑,在無形中就完成了裝逼。他們已經先人一步貶低了自己的成就,盡量拉近和普通人的差距,只會讓人覺得:“原來有錢人也有這樣的煩惱啊”“有錢人是這樣想的啊”“優秀的人從小就優秀”等等,唯獨不會覺得他們在裝逼。

        放到職場上來,一個年紀輕輕就平步青云,當了領導的人,如果每天在別人面前自己夸自己很厲害,就會惹人厭惡,但是如果感慨一下自己的辛苦之處,吐槽一下自己的煩惱,主動向外界示弱,那么很容易便能獲得其他人的贊同。

        裝逼也是需要技巧的,有技巧地去展示自己的能力,會讓別人欣賞你,直白赤裸地炫耀,就好比在說:“你看我多厲害,比你們厲害多了!”,只會招致反感。

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