資訊中心-勞動法苑-肇慶中青人才網

資訊類型：

2018-10-29

眾所周知，一份完善的勞動合同能保護員工和用人單位的合法權益，但是往往有些企業為了“少吃虧多牟利”，讓員工簽訂不符合勞動法規定的合同，這讓許多不熟悉勞動法的新人失去了應有的權益保障。因此，求職者在同企業簽訂勞動合同之前應該先熟悉一些必要的勞動法知識，例如怎樣的勞動合同才是完善的？簽訂勞動合同時要注意哪些事項等。　…

接到面試通知，該如何防范風險？

2018-10-29

Q：接到一家公司的面試通知，我該如何防范風險？ 1、面試前去當地工商局網站上對企業信息進行查詢核對； 2、通過網絡及其它渠道，查詢該企業口碑或是否已有求職者投訴過該企業； 3、問清對方固定聯系電話，以及帶有企業域名的郵箱。特別留…

企業收取報名費、押金？想都不要想！

2018-10-29

Q：企業向我收取報名、押金、培訓費用等，是否要支付？根據我國《人才市場管理規定》第二十七條用人單位招聘人才，不得以任何名義向應聘者收取費用，不得有欺詐行為或采取其他方式謀取非法利益。《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證…

簽勞動合同時，小心這三個“陷阱”！

2018-10-29

Q：簽完勞動合同后，公司遲遲不把蓋完章的勞動合同給員工，怎么辦？　　A：“公說公有理，婆說婆有理”，沒有“賣身契”，理就肯定不在你。所以當求職者遇到此類情況時，不要怕麻煩，應及時向HR提出申請，要求盡快拿到合同。萬一哪天老板拖欠你工資或者不繳社保，你都沒有證據拿去說理，當了免費勞動力不說，還連個“志愿者”的美名…

關于生育險的那些問題……

2018-10-29

所有城市的職工生育津貼都是一樣的嗎？國家對生育獎勵假和津貼沒有統一規定。生育保險的待遇包括生育時產生的住院、分娩等醫療費用的報銷，以及女職工產假期間的生育津貼。用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫療費用以及產假期間的工資都無需單位承擔，而是由生…

今年過節加班費怎么算？值班算加班嗎？

2018-10-29

“過節費”能抵加班費嗎？不可以。用人單位發放過節費無須勞動者提供額外工作，而加班工資是對勞動者休假損失的補償。法律規定勞動者有獲得休息的權利，用人單位要求勞動者在法定休假日和休息日工作，必須支付加班工資。單位安排值班，算加班嗎？用人單位根據需要而安排勞動…

離職半年了，我這筆錢還拿得到嗎？

2018-10-29

網友的困惑：我在去年申請過一個實用型發明專利，專利在今年1月獲批了，所有權屬于公司，但我是第一發明人，公司領導把他們的名字也加上了，但其實是我發明的。問題是，1月專利獲批后我不知情，也沒人和我說，我于今年3月離職，按理說發明人是有獎金的。直到9月份，原先的同事給我一個文件，里邊有我的那個專利…

公司拖欠工資一直不發，想合法討薪該怎么辦？

2018-10-26

劉女士在一家金融公司上班，公司至今已經拖欠了劉先生三個月工資，而公司負責人也一直沒有出面進行解釋和表態。迫于生活的壓力，劉女士多次向公司討要薪資無果，而又不知道如何維護自己的利益討回屬于自己的工資。針對這種情況，我們首先需要了解，哪些情況屬于拖欠工資的行為？勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有…

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