作為職場人，會做人比會做事更重要，在做人的同時也要學習做事的技巧。今天我們就來深入的探討一下職場的法則。 1、勇敢和自信 想要成功，就必然要能勇敢好自信的接受眼前的挑戰，遇到困難迎難而上，每一次的挑戰都是一次機會，你要學會把握好機會，這樣你也才會有更多的機會表現自己。 2、尊重他人 你尊重別人，別人也才會尊重你…

一句話，可能會幫你贏得一個人的好感，也能讓你瞬間得罪一個人，身在職場的你一定要懂得什么該說什么不該說，掌握一些說話的技巧，你在職場中也才能如魚得水。 1、說話要用腦子，做事慎言，話多無益。 管住自己的嘴，盡量不要出現嘴比腦子快的情況，說話要經過大腦，不然會給你自己帶來很多的麻煩，更不要為了一時的痛快信口開河，也不要…

你們就是欺負我們這些新人，在沒進入職場之前，職場很純粹，只要做好自己的本職工作就好了，但是事實上，作為新人卻難免的會被職場前輩所欺負，總是讓你做那些打雜端茶遞水的事情，什么吃力不討好的事情也是你做。因此在進入職場之前，新人就要懂得這些職場的禮儀。   打招呼是門學問   “走來的是領導嗎？還是一般同事？不知…

職場冷暴力，這是一件比職場潛規則更難讓人適應的事情，手段各式各樣，讓你防不勝防，更會讓你在職場中寸步難行。那么當你遇上了職場冷暴力該怎么辦？ 職場“冷暴力”誰都遇到過，沒遇到還好，一遇到將很有可能降低工作績效，面對不同類型的員工，解決這一問題的手段也不同。管理者如何有效地應對是關鍵。本文介紹了4種情景，并附有解決方法…

擁有這些職場經驗，你也能成為老板眼中的好員工，因為這樣的人更貼近他的需求。 1、讓上司做選擇題而不是問答題 工作請示上級是很正常的事情，但是不要只是把問題甩給你的領導，最好在請示的時候給出幾個備用的方案，作為領導，更傾向于做選擇題而不是問題答，這也體現出你的能力，畢竟你還能給出幾個解決問題的方案。還有一點更重要的是…

職場與人交往，尤其是在面對第一次見面的人，該怎么溝通才能拉近彼此之間的距離呢？今天小編就與大家分享幾個技巧。 1、做幾個讓人印象深刻的表情 就像是小沈陽，一個不差錢的小品讓人印象深刻，因為這讓人看到了不同之處，你可以在與人接觸當中做幾個讓人印象深刻的表情，視覺的信號就足以讓別人的腦海中關于你的記憶增色不少。平時自己…

有數據顯示，外企人員流動比率一直比較穩定，近幾年保持在6%～7%左右，其中30歲以下、擔任一般管理職務以下的員工流動率比較高；30歲以上、司齡長而且擔任中層以上管理職務的員工流動率較低；世界知名外資公司的人員流動比率略低于中小型外資公司。 一些大型企業的人員流動有一…

一、內向的人搜集信息的能力很強 內向的人“聽力”很強，善于傾聽。你會發現，一群或者幾個人聊天，內向的人總是在認真傾聽，總在收聽大家的談話。因為他們善于觀察，總能從片言只語中探察到背后的信息。 會傾聽的人比會說的人更讓人舒服 內向的人“視力”很強，善于觀察。他們會很留心身邊人或事物的變化，關注別人的成功點和環…

1 疫情對全行業的影響陸續顯現 生活好難。 成年人活著更難。 認識的一個兄弟在2019年時買了恒大的房子，每月要還貸3900，家是農村的，條件一般。 他從2020年分別經歷了恒大瀕臨破產房子還沒蓋完，公司瀕臨倒閉債務纏身，重新換城市租房房東臨時變卦流落街頭，找到新工作后剛就職就碰到21年底本省疫情又沒了工作，22年重整旗鼓重新租房子準備…