正藍是個“海歸”，在美國大學拿了個市場管理的碩士學位，又在一家大公司實習半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動打來不少電話，但幾次接觸下來，她也沒有遇到滿意的。轉眼半年過去了，正藍心里很著急，又不愿降低身價退而求其次，她該怎么辦呢？ 正藍的情況…

十一黃金周，正在學校準備面試的珠江學院大四女生小陳接到了媽媽的電話：“孩子，你在哪？怎么你老師說你出車禍了，要我寄幾千塊錢過去?！? 小陳一頭霧水，核對之下才發現，打給媽媽的竟然是前幾天通知她去面試的東莞某公司的手機號，雖然沒有被騙成，但也讓人捏了把汗。 近年來隨著就業壓力的不斷增加，很多應屆生紛紛提前“海投”簡歷，只要…

職場是證明自我的一個平臺。可是，總有以一些人難以實現自己的理想。是真的能力不如人嗎？其實，有時候只是沒用擺正過來的職場心理，在悄悄斷送一個人的職業生涯。 1、狂妄 他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業就免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成，仍不會停止揮棒，反而想…

中青人才市場2012龍年新春大型招聘會安排 時間9:00～14:00求職者免費進場 招聘會日期 招聘會主題 2月1日（正月初十） 金龍迎春?新春首場大型人才招聘會 2月4日（正月十三） 金龍迎春?春季大型人才招聘會 2月10日（周五） 金龍迎春?春季大型人才招聘會 2月11日（周六） 金龍迎春?春季大型人才招聘會 2月17日…

企業和求職者之間是一個互相選擇的關系，企業在選擇自己想要的人才時，求職者也在選擇自己滿意的企業。那么，對于一個企業，什么才是求職者最看重的那? 　　　　中國人才就業網做過一份調查顯示，在兩岸求職者選擇企業過程中，求職者最看中的企業指標分別為薪資福利(40%)、個人發展前景(29.33%)、公司前景(18.67%)、其他因素(5.33%)。 　　　　…

產假國家規定可休息幾天： 　　　　勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假。" 　　　　《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。 　　　　根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行…

問：我在一家企業打工已經快一年了，我們是否該建立勞動關系？從何時建立？ 　　答：根據《勞動合同法》，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 　　根據《勞動合同法》規定，即使用人單位沒有與勞動者訂立勞動合同，只要用人單位對該勞動者存在用工行為，則雙…

我們來談談做一份有效簡歷的基本要求，從中來了解一下招聘單位在簡歷中除了看專業知識外，還能看出些什么。 　　首先，我們不要像論文以一樣厚厚的一本。招聘單位看一份簡歷一般不會超過2分鐘，在大型就業洽談會上永的時間就更短啦。怎么辦呢？ 　　其實，準備一份簡歷最主要的就是要抓住重點。按照聘用單位提供的崗位要求，有針對性地介紹你和…

一、將“個人簡歷”換成個人姓名 　　　　一般的簡歷第一段是：個人簡歷四個字，但是我們發現這樣的做法非常的老套和低效率，我們命令你講“個人簡歷”四個字換成你的姓名和聯系方式。 　　　　求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找…

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