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2015-07-07 / 來源：肇慶中青人才網

大概率問題1：離職原因是什么？　　　　從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠、沒前途、壓力大、人際關系不好等等。這些都是非常客觀和現實的問題，不能因為這些原因而否定這個人。但是，從公司角度出發，雖然面試官明白應聘者的心中有諸多委屈不滿，但是他也同樣會擔心一旦雇傭了這位應聘者，將來有一天他也會用同樣的方法…

刪掉這些詞，投簡歷才會有回音

2015-07-07 / 來源：肇慶中青人才網

　如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷?！　　　〔贿^，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西?！　　　≡谝话愕暮啔v中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現出一…

職場空白期如何寫入簡歷

2015-07-07 / 來源：肇慶中青人才網

　　對于職場人來說，遇到工作空白期并不一定是壞事。因為這意味著你暫時從繁瑣的工作中解脫出來，有了自己的自由時間，無論是旅游放松心情，還是學習充實自己，都會給你帶來很多收獲?！　　　∪欢斈阍俅位氐铰殘觥⒒氐角舐氈飞蠒r，你可能會擔心這段經歷該怎么寫入簡歷？畢竟公司并不會在意你的閑暇時光怎么度過，他們關注的是你的工作經…

你有找到好工作的運氣么？

2015-07-01 / 來源：肇慶中青人才網

　　身邊的同事被牛企挖走了，朋友又漲薪了，大學同學被提拔成了團隊的領頭，怎么自己就是沒有這樣的運氣找到一份好工作呢？　　　　工作從來就沒有絕對的好壞之分，只有適合與不適合。而且，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那么，怎么才能讓好運眷顧你呢？要想有找好工作的運氣，先問自己這么幾個問題：　　　　1.你真的了解你自己么？　　　…

寫出高大上的簡歷三招

2015-07-01 / 來源：肇慶中青人才網

　　在制作簡歷過程中，我們常常會遇上一些難題：過短的工作經歷要不要寫入簡歷？不會的工作技能是否可以承認已經學會？其實簡歷和很多其他事物一樣，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有時候可以省略掉某些東西，有時候可以尋找一個合適的角度來描述你的經歷。換一種表達方式，你的簡歷將更具吸引力?！　　　?.不要把所有的工作經歷都寫進…

簡歷上寫好“崗位業績”打動HR

2015-07-01 / 來源：肇慶中青人才網

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即求職者會把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而對于自己工作的業績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績效如何，有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來?！　^分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄…

想要順利通過面試，這些東西一定要知道！

2015-06-27 / 來源：肇慶中青人才網

現在，找工作的難度與日俱增，面試也愈來愈難，不僅要反應機敏，還要過五關斬六將。此外，面試主管也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種怪問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答。讓人敗北而歸的可能就是那些看似平常其實背后大有玄機的問題。以下這些小方法，將幫助你輕松通過面試這一關。1. 面試最重要的是要傳達四個訊息：你能充分勝任這份…

會讓面試官喜歡的重要潛質

2015-06-27 / 來源：肇慶中青人才網

面試也許算不上是藝術，但卻是一門技術，因為它不僅僅包含了實力的較量，還需要技巧的競技，甚至是個性的對味。判斷力最重要王先生（銷售經理）：我參加過好多次面試，我認為面試時判斷力最為重要。面試時，我一般會先向考官盡量多地了解對方的資料，如果對這個職位真的感興趣，我會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己；另外一個需…

你所不知道的投簡歷五個準備八大紀律

2015-06-27 / 來源：肇慶中青人才網

我們不僅僅需要把雞蛋放在不同的籃子內，還需要把雞蛋放在都有效的籃子內。因此在投遞過程中我們注意一些細節問題。準備功課：1.完整的拿的出手的簡歷。有很多功略可以參考，這里不再羅嗦。2.選擇招聘高峰期投遞。每年的三四月和九十月是招聘的高峰期，在這種時段投遞簡歷，命中機率會大很多。3.對目標公司的了解和研究。了解的途徑有：家人朋友…

簡歷上的求職意向應該這樣寫！

2015-06-27 / 來源：肇慶中青人才網

1、求職意向切忌過于“寬泛”全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。不同崗位工作職責不同，對求職者…

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