如果你也是正在跳槽的一員，那么以下三大傳聞一定要看！傳聞一：工作一年，不要跳槽！很多求職文章中都會提到，工作一年內不可跳槽，否則會給公司造成不穩定、頻繁跳槽的印象。但是真選擇錯了，一定要錯到底，與當下的不合適的公司死磕一年嗎？用這樣的心情工作真得好嗎？顯然這時“及時止損”是最好的選擇。前程無憂建議：盡量能在試用期發現問…

　　問題一：你愿意接受無酬的工作嗎？　　這個問題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高？工作對你有吸引力嗎？”因此，薪水高低不是關鍵問題，就算你今天中了大獎，仍會在這家公司工作才是回答的重點，所以回答的方式很簡單，只要表現出你對這份工作、對服務于這家公司的最大熱情即可，同時強調你對這份工作興趣極大。　　問題二：你最大…

剛面試完，來吐槽一下。早上約的10點面試，去的早了，9點不到就到了。發現還有一個人也是面試的，和我一個職位，簡單聊了聊，感覺對我戒心比較大，所以也沒怎么說話。然后就是等待，差不多等了40分鐘，然后人事叫進去，加人事一共3個人，之前獵頭就跟我說過，除了人事，另外兩個都是應聘部門搞技術的。一個中年男子坐在中間，一個女的大約30幾歲…

不要天真地以為“第一印象”只在相親時起重要作用，在面試時，“第一印象”的影響力也一樣強大！　　我有個做獵頭的朋友，她的專業度和成功率在業內小有名氣，不過她毫不避諱地標榜自己是“外貌黨”，而她對于外表的苛刻也不無道理：“一個應聘有百年歷史的奢侈品品牌經理的候選人，穿的吊帶衫過于低胸就不去說了，居然鞋子上有泥點沒有擦去，這…

1.在這個“特別制作”的簡歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。2.可以適度放大自己的工作經驗和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。3.有些短期工作經歷，可以適當地把相關工作時間有意識地模糊掉，只寫上年份。4.要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么…

我在上家公司干了三年后，開始了平生第一次跳槽經歷。原本以為自己論能力、相貌、語言等各方面水準都還不錯，跳槽應該不是太難的事情，哪知從寄第一封簡歷的那一刻起，就意味著一個馬拉松式的過程開始了，整整一年的時間，我才找到了現在比較令自己滿意的工作，其間也積累了一些經驗，愿與大家一起分享。簡歷未必面面俱到既然被稱為簡歷，也就是…

　疑惑一：精美封面，需要嗎？　　　　簡歷需要封面嗎？畢業于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面?！　　　↑c評：給簡歷…

7月10日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強主持召開座談會，就當前經濟形勢和經濟工作，聽取專家和企業負責人的意見建議。 中共中央政治局常委、國務院副總理張高麗出席。 會上，連平、劉元春、張軍、祝寶良等專家和蘇寧云商、奇虎360、濰柴動力、大疆創新、科大訊飛的負責人圍繞經濟運行、宏觀政策、企業經營和創新等談了看法。大家認為，…

找工作的難度與日俱增，面試也愈來愈難，不僅要反應機敏，還要過五關斬六將。此外，面試主管也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種怪問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答，那些看似平常的問題其實背后大有玄機。　　以下這些小方法，將幫助你輕松通過面試這一關。　　1.面試最重要的是要傳達四個訊息：你能充分勝任這份工作；你是公司未來的有…

HR選人不選最好的，只選最合適的。HR招人，會找達到崗位要求80%左右的人，通常不會招100%或者120%達到要求的人。原因在于：公司方面，需要預留該員工在該崗位一定的成長空間，不會很快到達公司該職位的天花板，這樣才能保證該崗位一定的穩定性。求職者方面，求職者通常也會通過跳槽使得自己可以增值，不管是薪資還是工作內容，肯定不希望一直…